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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

miércoles, 9 de noviembre de 2016

GRAN PLENARIO POR LA DEFENSA DEL TRABAJO Y EL SALARIO

Hoy, 9/11 se realizó en Radio Nacional Buenos Aires, un plenario con compañeros de las Emisoras de todo el país. El hecho no es menor teniendo en cuenta la magnitud de la lucha que se está dando.

Desde ATRANA hemos defendido en las asambleas generales, que el pase a planta de los compañeros solo iba a ser posible si se ataba a la lucha salarial de todos los trabajadores. Esta perspectiva tiene que ver con que la precarización del trabajo, incide directamente en el salario de todo el conjunto. Si cuentan con trabajadores “baratos y flexibles”, lograran hacer pasar el ajuste bajo diversas formas.

La defensa de esta discusión en el ámbito paritario – firma de actas rubricadas- tiene como objetivo, por un lado, desarmar la maniobra de la empresa de llegar a fin de año sin que haya una certeza escrita de la continuidad de la relación laboral, con el fin de que la lucha sea por la preservación de los puestos de trabajo, y no por el salario. Recordemos que hay compañeros que con esta modalidad ganan menos de $4000 por mes, una miseria inaceptable que solo ha sido posible por este tipo de maniobras. Por otro lado, porque solo la unidad del conjunto de los trabajadores va a hacer posible que esta situación se revierta.

El plenario de hoy, de carácter federal, se pronunció por la lucha incondicional por el pase a planta de todos los trabajadores como también por un bono de fin de año de $ 5.000 para todos.

Una preocupación que tiene un lugar central en la agenda de los trabajadores, es el proceso de vaciamiento que RTA lleva adelante con la pueril excusa de la “federalización de los contenido”. Entendiendo que esto no es más que otro intento de transformar a las emisoras del país en meras repetidoras de Radio Nacional Buenos Aires, diversas intervenciones de compañeros de las distintas filiales dieron cuenta del perjuicio que este proceso acarrearía para el conjunto del personal de la radio. La quita de la autonomía en la programación de las radios nacionales, atenta contra la función social de la radio al tiempo que elimina puestos de trabajo.

El próximo miércoles 16 habrá una nueva reunión con la empresa para avanzar en estas negociaciones. El plenario decidió que el jueves 17 al medio día se hagan asambleas en todas las radios dependientes de RTA, para considerar la propuesta de la empresa y decidir cómo seguir nuestra lucha.


Participemos masivamente en defensa de los puestos de trabajo, el salario y del carácter público y la función social que cumple Radio Nacional en todo el país.

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jueves, 3 de noviembre de 2016

ATRANA REPUDIA LAS AMENAZAS PATRONALES CONTRA LA JORNADA DEL 9 DE NOVIEMBRE

ATRANA REPUDIA LAS AMENAZAS PATRONALES CONTRA LA JORNADA DEL 9 DE NOVIEMBRE



La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) repudia enérgicamente el comunicado dado a conocer hoy por las autoridades de nuestra emisora, por su contenido intimidatorio y persecutorio contra los trabajadores y la actividad sindical, en particular contra dos representantes gremiales, los compañeros Carlos Saglul y Fernando Pedernera, del Sipreba, a quienes menciona con nombre y apellido para “responsabilizarlos” de que la “actividad gremial programada se desarrolle con normalidad y respetando a todos los que ese día estaremos trabajando”.

Las acciones sindicales en nuestra radio son resueltas por asambleas democráticas. El método de identificación de “responsables” particulares exhibe una actitud amenazante, que rechazamos.

No está claro, además, qué entiende la empresa por “normalidad” o por “respeto” a los que ese día estarán trabajando, una vaguedad que solo sirve para decisiones arbitrarias y represivas de la actividad gremial. Sí sabemos, en cambio, que no es “normal” la existencia de decenas de trabajadores en fraude laboral, bajo la modalidad de contratos que imponen remuneraciones inferiores al salario mínimo, como tampoco es normal que la patronal haya abandonado intempestivamente la mesa de diálogo que se había habilitado en el Ministerio de Trabajo para resolver esa situación. Al mismo tiempo, sí debe ser normal, y por lo tanto no debe ser reivindicado por nadie, el pago puntual de salarios que propagandiza la empresa, al mismo tiempo que falsea la realidad cuando habla de inexistencia de despidos, ya que venimos de frenar dos hace pocos días.

La jornada del 9 es apoyada por más de una decena de sindicatos en todo el país, dentro de los cuales se encuentra ATRANA. De esta manera, nuestro sindicato ratifica su participación y llama a los trabajadores a repudiar las prácticas intimidatorias de la empresa y a participar masivamente de las asambleas y cualquier otra acción que ese órgano resuelva.





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martes, 1 de noviembre de 2016

El 9/11 plenario de Trabajadores de Radio Nacional en LRA1



VAMOS EL 9 DE NOVIEMBRE A LAS 12HS. EN LRA1

POR EL PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS Y 

CONTRA EL VACIAMIENTO DE RADIO NACIONAL



La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) participará el 9 de noviembre de la jornada nacional de lucha que varios sindicatos de prensa convocaron para rodear de solidaridad la pelea por el pase a planta de los contratados de nuestra emisora en todo el país, contra el vaciamiento de la radio y por sus propias reivindicaciones, como la reapertura de paritarias, los despidos y el reclamo por el bono de fin de año.

En el caso de Radio Nacional, están todos los plazos agotados para dar satisfacción a los reclamos que planteamos hace varios meses a las autoridades de la empresa. Esto se hizo patente cuando R.T.A. S.E. se presentó a la última audiencia paritaria en el Ministerio de Trabajo de la Nación sin ninguna respuesta ante el pedido de regularización de más de 200 trabajadores en fraude laboral, cuyos contratos vencen el 31 de diciembre próximo. De hecho y por si faltaba alguna duda sobre su absoluta falta de vocación para resolver el conflicto, la empresa declinó la negociación en el Ministerio de Trabajo, cortando de esta manera la vía formal de diálogo. Esto, a su vez, en un marco dictado por la política de transformar en meras repetidoras de LRA1 a las emisoras de todo el país, y de desconocer la vigencia del C.C.T. 32/75E para gran parte del personal de las LRA.

En relación a los contratados, la jugada de la patronal es evidente. Mediante maniobras y dilaciones y apelaciones a una “meritocracia” trucha logró estirar la discusión sobre el pase a planta hasta esta instancia donde, claro, ya no hay tiempo para llamar a concursos o darle alguna forma al proceso de incorporación de los compañeros para el año que viene. De esa manera consigue un año más de trabajadores baratos y pretende correr el eje de discusión acerca de que muchos de esos 200 compañeros ganan menos del salario mínimo vital y móvil, para instalar el debate sobre si se quedan o no trabajando en la radio. Busca, así, que se defienda la permanencia de los contratados en desmedro del salario.

Los compañeros tienen que pasar a planta ahora mismo, porque ya hicieron el trabajo durante mucho tiempo, es decir que en los hechos ganaron el “concurso” por el que deberían ser evaluados para saber si son aptos para realizar la tarea encomendada. Los concursos, que defendemos para todos, deben venir después, para que los trabajadores ejerzan su derecho a una carrera administrativa. No ahora, para que sea un filtro y un tapón y encubrir todo un largo de tiempo en fraude laboral y salarios de miseria.

Basta de excusas, vamos por un plan de lucha votado en las asambleas para imponer todos estos reclamos:

· Basta de fraude laboral en todas las emisoras de R.T.A. S.E.

· Regularización de todo el personal de las LRA en el C.C.T. 32/75 E.

· No al vaciamiento de las emisoras de Radio Nacional.

· Bono de Fin de Año y apertura adelantada de la próxima paritaria salarial.
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lunes, 17 de octubre de 2016

#NosotrasParamos

EL 19 NOS MOVILIZAMOS POR LUCÍA PEREZ


NO QUEREMOS NI UNA MUERTA MÁS!



EL CRIMEN DE LUCÍA REVELA QUE LA ZAÑA Y LA CRUEELDAD CON QUE SE LAS MATA, CRECE.

MUJERES TIRADAS EN CAJAS, MUJERES EN BOLSAS DE BASURA, MUJERES TIRADAS A LOS ARROYOS, ASESINADAS DELANTE DE SUS HIJOS, SUS ALUMNOS, MUJERES ROBADAS. LA LISTA ES INABARCABLE. UNA POR DÍA.

MIENTRAS 70 MIL MUJERES AUNABAN VOCES EN EL ENCUENTRO NACIONAL DE ROSARIO PARA DECIR BASTA. BASTA DE PRECARIZARLAS, BASTA DE COBRAR UN 30% MENOS QUE SUS COMPAÑEROS, BASTA DE OBLIGARLAS A ABORTAR EN CONDICIONES PRECARIAS, BASTA DE JUDICIALIZAR SUS CUERPOS, BASTA DE MALTRATARLAS, BASTA DE DECIDIR POR ELLAS Y POR SOBRE TODAS LAS COSAS, BASTA DE MATARLAS. EN ESE MOMENTO, EN QUE LOS MEDIOS PONÍAN SU FOCO DE ATENCIÓN EN UNA PAREDES GRAFITADAS, LUCÍA ERA ASESINADA.

EN REDES SOCIALES CIRCULA UNA CONVOCATORIA A UN PARO GENERAL ESE DÍA. ES UNA POSICIÓN MÁS QUE ACERTADA, PORQUE SOMOS LOS TRABAJADORES, HOMBRES Y MUJERES, LOS QUE VAMOS A LLEVAR ADELANTE ESTA LUCHA. LA MATANZA SOLO VA A SER POSIBLE PARARLA CON LA FUERZA Y EL ACCIONAR DE TODOS LOS TRABAJADORES, INTERPELANDONOS SOBRE NUESTRO PROPIO ACCIONAR Y EXIGIENDO AL ESTADO QUE DESMANTELE LAS REDES DE TRATA, EL NARCOTRAFICO Y LAS MAFIAS.

VOLVEMOS A DECIR NI UNA MENOS!.

- EL 19 DE 13 A 14 CESE DE ACTIVIDADES Y RUIDAZO EN LA PUERTA DE LA RADIO

- A LAS 17 NOS MOVILIZAMOS DEL OBELISCO A PLAZA DE MAYO Y EN LAS PLAZAS DE TODO EL PAÍS.



NO QUEREMOS NI UNA MUERTA MÁS!

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miércoles, 28 de septiembre de 2016

TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL CONTRA EL INTENTO DE DESPIDOS POR PARTE DE RTA



En el día de ayer se realizó la reunión en canal 7 que tenía como fin tratar el tema de la regularización de los compañeros contratados.

Ante todas las representaciones sindicales de la radio, los emisarios de RTA aparecieron con una novedad altamente alarmante: no solo no plantearon ningún avance sino que dejaron sentado que luego de “varias y extensas reuniones para evaluar el tema” decidieron que la intención es “mantener el número de la planta” pero para ello resulta que pretendían renovar los contratos de 20 de los 22 compañeros que tienen vencimiento el 30 de septiembre.

Los motivos y nombres de quienes serían despedidos fueron negados al conocimiento de los sindicatos con el argumento de que “primero se le informará a cada agente para que pueda ejercer su defensa legítima”. Un argumento leguleyo pero falaz, ya que la legislación laboral contempla la representación sindical, en el entendimiento que la defensa del trabajo es un derecho colectivo.

La ola de flexibilidad laboral extendida ampliamente por todas las filiales del país por el anterior gobierno, es la llave maestra para estas maniobras. De hecho RTA alega “que no despide a nadie sino que no renueva contratos”. Se la dejaron servida y es la primera conclusión de conjunto que los trabajadores tenemos que sacar.

La respuesta del conjunto de los sindicatos fue inmediata. Si tocan a un compañero, se para la radio.

Ante la firme decisión de comenzar el paro en cuanto se ratificara lo dicho en la sede del Ministerio de Trabajo, la empresa retrocedió y en el día de hoy, 28 de Septiembre, se comprometió a prorrogar TODOS los contratos que vencen el 30/9 hasta el 31/12/16.

En este cuadro, resulta vital la unidad de todos los trabajadores para frenar cualquier intento de despido y lograr un compromiso real de PASE A PLANTA DE TODOS LOS COMPAÑEROS CONTRATADOS.


Para frenar los intentos de despidos, por las reivindicaciones pendientes, abramos un debate en todas las radios del país a través del único camino que permite la más amplia unidad: LA ASAMBLEA GENERAL.




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miércoles, 10 de agosto de 2016

Compañeros, adjuntamos las actas del acuerdo paritario

Lo que se acordó es lo siguiente:

El incremento salarial del 31% para todos (planta y contratados) a partir del 1 de julio de 2016 sobre salarios del mes de abril.

El refrigerio a partir del 01 de julio es de $ 3.390. Esta suma se obtiene de sumarle un 15% al monto ya con el aumento del 31%.

Las dos cuotas de ropa ascienden a $ 11.015 cada una. A la cuota anterior se le aumenta el 31% y sobre ese monto un 20% más. Se pagan durante los meses de Octubre 2016 y marzo 2017

Por única vez dos cuotas no remunerativas de $ 2000 cada una para las categorías 1 a 4 y de $ 1500 cada una para categorías de 5 a 8 que se cobran con los salarios de Octubre y Noviembre de 2016.

La antigüedad aumenta a 2.125% a partir del mes de abril de 2017 y a 2.25% a partir de agosto de 2017.

Los contratados que con el aumento del 31% no superen los $ 10.300, se les abonarán 4 cuotas ( no remunerativas ni bonificables) consecutivas de $ 1.000 cada una que se van a pagar con los salarios de septiembre; octubre; noviembre y diciembre de 2016.

Con respecto a los contratados no hay ningún compromiso ni de pase a planta ni de continuidad laboral, el acta sólo dice que: “se concretarán reuniones privadas con los miembros paritarios por la parte gremial exclusivamente a los efectos de analizar la problemática”.

Tampoco hay ninguna intención de los sindicatos con personería gremial, de dar la lucha para que el ítem zona se regularice.

El acuerdo alcanzado es menor al porcentaje de inflación anual estimada tanto por los organismos oficiales como por los privados, por lo que  no se descarta que, como se está dando con otras paritarias, debamos pelar por su reapertura en los meses venideros.








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miércoles, 3 de agosto de 2016

Actas de la reunión del 2/8/16

En una clara maniobra dilatoria y desconociendo los acuerdos previos a los que se había arribado (se detallan en el acta), la empresa pidió una semana más. 
Seguimos en estado de Asamblea Permanente, por lo que instamos a que se realicen asambleas en todas las emisoras para repudiar este accionar y exigir que sean oídos nuestros reclamos!


 

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