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EL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL

gremioderadio@gmail.com

viernes, 20 de octubre de 2017

ATRANA REPUDIA EL APRIETE A LA COMPAÑERA FABIANA BRINGAS


ATRANA REPUDIA EL APRIETE A LA COMPAÑERA FABIANA BRINGAS



La irrupción del director de Radio Nacional Córdoba , Orestes Lucero en el aire de LRA7, para patotear a la periodista Fabiana Bringas, es un acto de censura, autoritarismo e intimidación.

Ayer y hoy, la radio del estado ha sido la correa de transmisión de los intereses del gobierno de turno. Eso es evidente en algunos de los casos más resonantes de los últimos tiempos como son el asesinato de Mariano Ferreyra y ahora la desaparición forzada de Santiago Maldonado.

En ambos casos, el estado se valió de la radio para imponer un relato y atacar a los trabajadores que no se avienen a él.

La diferenciación que en su defensa realizaron las autoridades de Radio Nacional, es completamente inconsistente. Aunque no sea previa, es censura, en tanto el acto de disciplinamiento busca evitar que se reitere el acto periodístico cuestionado y opera como amedrentamiento para quien quiera imitarlo.

Rechazamos este brutal ataque a la libertad de expresión y reclamamos la renuncia de Orestes Lucero.
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martes, 3 de octubre de 2017

REPUDIAMOS EL DESPIDO DE UNA DELEGADA DE RADIO NACIONAL MENDOZA


REPUDIAMOS EL DESPIDO DE UNA DELEGADA DE RADIO NACIONAL MENDOZA



La Asociación Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) expresa su más enérgico repudio al despido de la periodista Mariana Olguín, de Radio Nacional Mendoza, delegada de prensa y de Aatrac y a quien se le prohibió hoy el ingreso al lugar de trabajo, con la excusa del vencimiento de su contrato, el 30 de septiembre pasado.

Además del grave ataque a la inmunidad gremial y a la libertad sindical, la decisión de las autoridades de la radio revela que las dilaciones en cumplir con el compromiso de avanzar en el pase a planta de contratados esconden una real falta de voluntad política para satisfacer ese reclamo, al tiempo que pone en agenda en forma dramática la necesidad, para los trabajadores, de que no se pierda más tiempo en concretar esa reivindicación. Mariana, contratada, cobraba un salario de miseria, menor a 10 mil pesos, menos de la mitad de la canasta familiar y completamente por debajo de la línea de pobreza, cifrada en torno a los 15 mil pesos.

ATRANA se solidariza con la compañera despedida y se pone a disposición de su reclamo, demanda su reincorporación inmediata y llama a los trabajadores de Radio Nacional Mendoza y de todo el país a repudiar y enfrentar este despido arbitrario.

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jueves, 28 de septiembre de 2017

Salario

Compañeros, cobramos el sábado, se deposita salario y "ropa" 
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jueves, 21 de septiembre de 2017

Asignaciones familiares


Para saber si les corresponde cobrar asignaciones familiares, deben verificar sus ingresos acá:

https://www.anses.gob.ar/archivos/cartilla/MONTOS%20AAFF-AAUU%20percibidas%20desde%2009-2017.pdf



En este enlace pueden fijarse si tienen pendientes de cobro asignaciones familiares

http://servicioswww.anses.gob.ar/suaf.dl/ingresodatos.aspx




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martes, 19 de septiembre de 2017

PASE A PLANTA DE CONTRATADOS: AHORA ES CUANDO



PASE A PLANTA DE CONTRATADOS: AHORA ES CUANDO



Tras el compromiso del vicedirector de Radio Nacional, Pablo Ciarliero, para abrir negociaciones sobre el pase a planta de los trabajadores contratados, se han realizado hasta ahora tres reuniones y, pese a la “voluntad” reiterada por la patronal en cada encuentro de avanzar con el plan, las incorporaciones siguen sin efectivizarse.

Más allá de las intenciones, las demoras no pueden desligarse de la orientación de conjunto que exhibe el Gobierno, empeñado como está en sus propósitos de seguir precarizando el empleo mediante distintos planes de reforma, laboral y jubilatoria, animado por lo que considera fue un buen resultado en las últimas elecciones y sobre todo estimulado por la completa parálisis de la burocracia sindical. Una burocracia que, mientras lame sus heridas por el resultado de las PASO, sólo está enfrascada en resolver su propia interna y virtualmente ha archivado la posibilidad de un paro general o de cualquier atisbo de lucha después de la vaciada movilización del 22 de agosto.

En este contexto los trabajadores debemos retomar las deliberaciones para analizar la situación y establecer cómo intervenimos para acelerar el cumplimiento de los compromisos asumidos por la empresa para efectivizar a los compañeros.

Sabemos por experiencia que las dilaciones no son gratuitas, sobre todo cuando se empieza a acercar la fecha de vencimiento de los contratos. La perspectiva, a este ritmo, es repetir la dinámica del año pasado, cuando ante la inminencia de los vencimientos se nos impuso mutar la lucha por el pase a planta por la lucha por la renovación.

El papel de las burocracias que operan en la radio ya quedó expuesto en el acta que firmaron con la empresa, a espaldas de los trabajadores y hasta dejando al margen a otros sindicatos firmantes de la paritaria. En el acuerdo a libro cerrado establecieron un acuerdo salarial a la baja y pasaron a archivo la situación de los contratados con una mención que se limitó a repetir el incumplido compromiso del año pasado.

La entregada es instructiva, entre otras cosas, por el caso de AATRAC. Esta burocracia pretendió valerse de la herencia precarizadora de la gestión kirchnerista para fingir ciertos signos vitales sobre la base de intentar reagruparse en torno a este problema. Pretendió, así, establecer un puente con el “vamos a volver”, armó un esquema de representación gremial completamente artificial, realizó promesas divisionistas y desmovilizadoras atadas a presuntas gestiones de escritorio y a poco de andar develó que todo era puro humo.

Los compañeros que, desesperados por su situación, se vieron obligados a confiar en esta perspectiva ya han hecho su experiencia y serán seguramente parte de las próximas acciones para lograr el pase a planta.

Saben perfectamente que las reuniones y los renovados compromisos de la patronal no devienen del acta trucha firmada por las burocracias sino que fueron el resultado de las asambleas que votaron acciones coincidentes con las celebraciones por el aniversario de la radio.

Es hora, entonces, de poner en blanco sobre negro la situación y resolver un camino a seguir en forma perentoria. Las urgencias de los compañeros no se ajustan al calendario electoral y, por lo tanto, las nuestras tampoco. Debemos en forma nítida recordarle a la empresa los compromisos que asumió y empujar para que las promesas se traduzcan en un cronograma concreto y preciso de incorporación de los compañeros a planta.

Vamos a una asamblea para debatir el carácter de nuestras exigencias y el camino a seguir en caso de que no sean satisfechas. Ahora es cuando.

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lunes, 31 de julio de 2017

Sueldo

Compañeros,  el miércoles 2/8 cobramos


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jueves, 13 de julio de 2017

NO a la represión en PepsiCo!

La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional repudia la brutal represión que sufrieron los compañeros despedidos de PepsiCo y los trabajadores de prensa que estaban cumpliendo su tarea en el lugar.

Recordemos que PepsiCo cerró sus puertas el 20 de junio dejando a 500 familias sin sustento. Desde entonces se encuentra ocupada por sus trabajadores, que reclaman ser reincorporados.

Con la intención de desalojar a quienes legítimamente reclaman su trabajo, la planta fue rodeada por la gendarmería y policía de la provincia de Buenos Aires, que para lograr su objetivo no dudaron en utilizar balas de goma, palos y gases lacrimógenos.

Los gobiernos de Macri y Vidal deben responder por el accionar de las fuerzas a su mando y reclamamos el cese de la represión a las mayorías populares que luchan por trabajo y pan.



No al cierre de la planta! Reincorporación YA de todos los despedidos!
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lunes, 10 de julio de 2017

El "acuerdo de las burocracias": una conspiración de patas cortas

Mientras los trabajadores de radio nacional se disponían a concretar una asamblea para evaluar la oferta salarial de la empresa, las burocracias de Aatrac, Ajeproc, Sal, Fejeproc, Foecyt y Foecop difundieron un comunicado donde dieron por cerrado el acuerdo paritario, sin consulta alguna con los trabajadores.

El comunicado se presentó como de la "intersindical de radio nacional", pero no lleva la firma de Atrana ni de ninguno de los sindicatos de prensa, que fueron excluidos tanto del acta como de las reuniones en las que se cocinó el acuerdo. La motivación de esta exclusión es más que obvia: entre Atrana y los sindicatos de prensa se encuentran las únicas organizaciones de esa intersindical con inserción real en la radio. Son las mismas que, eventualmente, deberían haber refrendado o analizado la oferta con los compañeros en los lugares de trabajo.

Los miembros de esta intersindical trucha no querían nada de eso. Ni el mínimo vestigio de democracia sindical o de presencia de un trabajador real debía filtrarse en la trapisonda.

Llamamos a la base y los delegados honestos de Aatrac a repudiar el comportamiento de su dirección, con la que deberían romper para reagruparse con sus compañeros en las asambleas.

El acuerdo que los sellos de goma dieron por cerrado fue analizado en la asamblea.

Los trabajadores concluimos que es a la baja (22% consolidado en salario mas ítems) respecto de la inflación proyectada, algo que no puede ser disimulado por una cláusula que finge ser de "gatillo" o de reapertura de la discusión en función de un cierto nivel de aumento de los precios. Es una clausula trucha, que no obliga a nada a la empresa, tan solo convoca a las partes a reunirse en ¡¡¡enero!!! para "analizar las posibles variables economicas" (¿¿?). La palabra aumento, ausente.

El acuerdo contiene, además, una alusión a la situación de los contratados que no innova una coma sobre el compromiso de regularización establecido el año pasado.

Sobre la base de todos estos análisis la asamblea elaboro una contraoferta superadora de la oferta patronal y ya conquistó un cronograma preciso de reuniones con la empresa que, por sí mismo, es un avance respecto del acuerdo sin precisiones firmado por las burocracias.

Estos pequeños avances no son fruto de la casualidad. Son el resultado de la posición firme de la asamblea, donde se votó un plan de lucha concreto para que se inicien las negociaciones luego de dos meses de vencida la paritaria. Apareció el plan de lucha y apareció la oferta para la asamblea y los compromisos más rigurosos de discusión sobre los contratados, una lección instructiva, además, para los dirigentes que se arrepienten o desdicen de lo que se vota y aprueba en asamblea.

Llamamos a los compañeros a seguir a pie juntillas todas las instancias de negociación por venir y reventar las próximas asambleas, únicas garantías para lograr mejoras en nuestra situación y de nuestras familias.


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jueves, 6 de julio de 2017

Compromiso para avanzar en la regularización del personal precarizado

La Asamblea de Trabajadores/as de Radio Nacional Buenos Aires, luego de un variado intercambio de opiniones resuelve:

·       A partir del compromiso asumido por el vicedirector de Radio Nacional, Pablo Ciarliero, de conformar a partir del 20 de julio de 2017 una mesa de negociación con representantes de la Asamblea para avanzar en la solución de la situación laboral del personal precarizado, dejar en suspenso las medidas de acción programadas para el jueves 6 de julio.

·       Mantener el estado de Asamblea Permanente.

·       Acercar a las autoridades propuestas que mejoren el ofrecimiento inicial que Radio Nacional anunció que hará efectivo durante la segunda quincena de julio.

·       Convocar a una nueva Asamblea para el miércoles 26 de julio a las 14 horas en el hall del edificio de Maipú 555.

Participaron de la Asamblea delegados y dirigentes del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y de la Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRaNa).

Buenos Aires, 5 de julio de 2017

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES


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lunes, 3 de julio de 2017

Mañana cobraríamos el sueldo

De la paritaria todavía no hay noticias. 


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jueves, 29 de junio de 2017

PARITARIAS YA!

LA PACIENCIA TIENE UN LIMITE

Los trabajadores de Radio Nacional reunidos en Asamblea  General luego de un amplio debate Resolvieron:

-Exigir el cumplimiento del acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo que implica el inmediato pase a planta de los compañeros sometidos a fraude laboral.
-Exigir un incremento salarial no inferior al 35 % al tiempo que no se aceptara ninguna clausula flexibilizadora en las negociaciones.
-Emplazar a RTA S.E que vencido ampliamente el acuerdo paritario cite en un plazo no mayor de una semana a la mesa negociadora.
-Con motivo de los 80 años  de Radio Nacional bajo la consigna “Los trabajadores no tenemos nada para festejar”organizar una Olla Popular frente al edificio de maipu 555 y por la noche realizar actividades relativas a la difusión del conflicto en los festejos en el CCK.
- Hacer propio el petitorio generado por las compañeras de la asamblea de mujeres de Radio Nacional para  que esas reivindicaciones sean puestas en vigencia en el marco delas sesiones de  la actual paritaria.
- Convocar a una nueva Asamblea  para el próximo miércoles 5 de Julio a las 14 Hs.

Las resoluciones fueron votadas por unanimidad con una amplia participación de los trabajadores y con la presencia de delegados y dirigentes de  ATRANA, AATRAC y SIPREBA.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE RADIO NACIONAL Buenos Aires


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viernes, 16 de junio de 2017

Aguinaldo

Compañeros, mañana estaría depositado el aguinaldo. Con respecto a las reuniones paritarias, aún no  hay novedades, a pesar que nuestro acuerdo paritario está vencido ya hace más de un mes. Nos reunimos con la empresa para manifestar nuestra preocupación por la situación. Estamos a la espera de la convocatoria, cuando tengamos novedades se las comunicaremos.
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miércoles, 14 de junio de 2017

Repudiamos los despidos en el ENACOM

La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional repudia los despidos en el Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom) y se solidariza con los compañeros afectados. 

Advertimos, además, que la medida no constituye un hecho aislado, ya que se inscribe en una ofensiva general del Gobierno contra los trabajadores estatales y en alianza con las patronales contra los trabajadores en general. Esto es evidente desde que, por un lado, comenzaron los despidos en las distintas reparticiones, lo que por otro lado continuó con la imposición de las cláusulas de productividad y presentismo en la paritaria ruinosa que acordó la burocracia de UPCN. 

Es, claro, la parte que toca a los empleados del sector público de la factura que Macri quiere trasladarle a los trabajadores en general con el objetivo de bajar el "gasto público" que, sin embargo, no para de crecer como resultado de los subsidios a empresas, desgravaciones al campo y beneficios a la patria contratista de ahora y antes. En el caso específico del Enacom se agrega que el achique supone también un vía libre para que las empresas de telecomunicaciones se apropien del espacio radioeléctrico (que el ente regula) sin condicionamientos de ningún tipo mientras seguirán maltratando a los usuarios. Por otro lado, significara además una nueva vuelta de tuerca que bloqueara más aún el acceso a la infraestructura (permisos, licencias, incentivos) de comunicaciones a los medios alternativos, que ya fueron marginados en el Gobierno anterior pese a las promesas de la ley de medios.

La defensa de los compañeros del Enacom exige la más amplia movilización y unidad de acción de los trabajadores del estado, con el ejemplo de los trabajadores del Conicet, que derrotaron la ofensiva gubernamental.



Estamos a disposición.

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martes, 30 de mayo de 2017

Cobro

El Gerente de RRHH nos informó hoy que cobraríamos el sábado, que están haciendo todo lo posible para llegar a esa fecha. Cualquier novedad se las comunicamos por esta vía.



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miércoles, 24 de mayo de 2017

FELIZ DIA COMPAÑERAS/OS OPERADORAS/ES

Compañeros, este 24 de mayo brindemos por que en estas paritarias logremos el pase a planta de los contratados y porque se termine el trabajo precario en Radio Nacional.

FELIZ DIA DEL OPERADOR A TODOS Y CADA UNO DE LAS Y LOS OPERADORES DE NUESTRAS RADIOS NACIONALES DE TODO EL PAIS.
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martes, 23 de mayo de 2017

PARITARIA 2017

PARITARIA 2017

El escandaloso acuerdo de UPCN  no debe pasar

El bochornoso acuerdo que firmó la burocracia de UPCN, de 20% en tres cuotas, es una amenaza directa para los trabajadores de Radio Nacional, ya que la patronal pretenderá, una vez más, usarlo como techo para nuestra paritaria. Se trata de un acuerdo ruinoso no solo porque consagra una rebaja salarial para los estatales (la cláusula de actualización por inflación es un engaño porque hoy mismo se sabe que los precios superarán la pauta del 20%) sino también porque introduce cláusulas, como la del presentimos, por las cuales un trabajador ve mermado ese ítem sólo por haberse enfermado o, en el caso de una madre, tener que cuidar a su hijo/a.

Lo que se presenta como premio es, en realidad, un golpe a conquistas como las licencias por días de enfermedad y un refuerzo de la opresión de la mujer trabajadora. De paso cañazo, legaliza el descuento de los días de huelga, para atacar la organización gremial.

Mientras tanto en el Estado es, desde hace años, tarea de paleontólogos encontrar en sus puestos de trabajo a los altos directivos que cada gobierno trae para dirigir organismos y reparticiones.

El oficialista de todos los gobiernos, Andrés Rodríguez, consintió también la introducción de la productividad, que en Radio Nacional conocimos muy bien hasta principios del 2000: representaba hasta el 40% del salario sin arreglo a ningún parámetro objetivo mensurable, establecida sólo a los efectos de “maquillar” un salario que era miserable. Entre otras consecuencias, cuando una compañera tomaba licencia por embarazo, no la cobraba y no servía para la jubilación, ya que era en negro.

La eliminación de ese ítem y el traspaso de ese monto al salario junto a la suba de un básico irrisorio estuvo entre las primeras conquistas obtenidas por la naciente organización de base de los trabajadores de Nacional, en abierto choque contra burocracias como la de AJEPROC y AATRAC, que la habían dejado pasar durante años. Que no vuelva a pasar es una obligación de todos.

Los trabajadores de Radio Nacional necesitamos imponer otra agenda. Primero, la de la apertura urgente de las paritarias para resolver el atraso de nuestro salario. El año pasado solamente ya perdimos casi 10% de nuestro ingreso real contra la inflación. También para que la empresa cumpla con el compromiso de regularizar la situación de los compañeros precarizados que, contratados fraudulentamente bajo diferentes formas (eventuales, suplentes,”artísticos”, etc) se encuentran en una situación muy compleja teniendo en cuenta la ola de despidos en todas las ramas de la economía.

Esto se vuelve más acuciante cuando de parte del Gobierno se ve una posición de ataque a los trabajadores estatales. La búsqueda de la famosa y mentada “ eficiencia y modernización del estado” no es más que una artimaña para liquidar conquistas laborales como parte de un golpe generalizado al conjunto de la clase trabajadora. Casi un sketch cómico si tomamos en cuenta que los indicadores de la eficiencia PRO dieron como resultado caída de la economía, del consumo, alta inflación, mayor endeudamiento, suba de la pobreza y de la inseguridad.

La cuestión del pase a planta de los compañeros contratados requiere la mayor de nuestras energías para solucionarlo durante la paritaria. Está sobradamente probado que las “comisiones” que los gremios postales arman con la empresa terminan siempre igual: en nada.

Para avanzar hay que derogar ya mismo los convenios truchos de “suplencias” firmados por ATRACC Y SAL y tratar en la negociación paritaria la incorporación a planta de todos los trabajadores. Solo un compromiso firmado en esta instancia será la llave para obligar a la empresa a cumplir con el compromiso que asumió frente a todas las representaciones sindicales.

Para lograr estos objetivos y elevar una propuesta salarial que no puede ser inferior al 35% tenemos que reventar las asambleas de trabajadores y disponernos a defender lo nuestro.
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martes, 9 de mayo de 2017

NO al 2x1!


La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional se suma al repudio generalizado contra el fallo de la corte suprema que aplico el 2x1 (una reducción de pena por la vía de computar dobles los días que una persona pasa detenida con prisión preventiva, es decir sin condena) a favor de un genocida.

En consecuencia con esto llamamos a marchar el 10 de mayo junto con el bloque independiente encabezado por el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia ( EMVyJ), que reúne a centenares de organizaciones que tienen en común no haberse dejado cooptar por los gobiernos de turno, en particular por las administraciones kirchneristas que encumbraron a Milani, otro genocida, como jefe del Ejército.

El EMVyJ será también el espacio donde marchar con la claridad política para denunciar la responsabilidad del Gobierno y todos sus aliados de Cambiemos en este fallo perpetrado por los jueces supremos que ellos propusieron para integrar el máximo tribunal, con el respaldo decisivo del Senado que controlan Pichetto y su mayoritario bloque del Frente Para la Victoria.

El fallo admnistiador viene precedido de una larga cadena de iniciativas gubernamentales sin grieta, para reintroducir a las fuerzas armadas como actor de la situación interna de un país cuyas mayorías se rebelan contra las políticas de ajuste.

Movilicémonos masivamente pero con los ojos abiertos para derrotar este fallo vergonzoso, por el juicio político a los cortesanos, por la elección de los jueces por el voto popular, revocables y responsables ante la ciudadanía, por juicio y castigo, no a la prisión domiciliaria para ningún genocida, y porque se unifiquen y aceleren los juicios a los responsables del genocidio.
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jueves, 4 de mayo de 2017

PARITARIAS YA!


El 30 de abril pasado venció el acuerdo paritario suscrito el año pasado en Radio Nacional.

La negociación del 2016 transcurrió en medio de la ofensiva del Gobierno contra los despidos de estatales y dejo como resultado, luego de asambleas y amenazas de paro, un aumento que nos significó una pérdida en términos reales de casi 10 puntos porcentuales respecto de la inflación.

Con la lucha logramos algunas compensaciones por este deterioro, como la suba del ítem ropa y las cifras no remunerativas por única vez, pero ninguno de esos montos va al salario, por lo tanto no son base para calcular los ítems, ni aportan para nuestra jubilación u aportes a la seguridad social. Debemos tener en cuenta además que hoy, luego de varias paritarias a la baja, tenemos que los básicos de la categoría 5, la más numerosa, no cubren en muchos casos la canasta familiar, lo que solo se consigue sumando ítems y dependiendo de la antigüedad.

A esto hay que sumarle que el ítem zona sigue inmóvil y que en el acta del 2016 se estableció un vago compromiso para discutir el pase a planta de contratados.

Fue un saludo a la bandera, un guiño para cerrar el problema. Las "partes" quedaron en "analizar" el tema y ni siquiera se reunieron una vez para fingir que honraban el acta, una lección muy instructiva acerca de las cláusulas que patean los problemas para adelante apelando a promesas de reaperturas cuando paso el momento más caliente de la negociación. Esta vez ni a esa instancia llegaron y los compañeros contratados, en cambio, debieron soportar los intentos de despido.

Las clausulas gatillo, con las que se intenta este año hacer pasar los acuerdos de entre 18/20%, están entre esa clase de maniobras. Y habrá que ver incluso si efectivamente se trata de cláusulas gatillo, es decir que disparen aumentos en forma automática si los precios suben más que el parámetro explicito que le dio marco a la negociación. La mayoría de las veces son cláusulas que plantean que "las partes" convienen volver a reunirse para "analizar" la situación ante el "desfasaje".... Papel mojado.

Además, en el caso de los parámetros actuales, ya no hay analista mínimamente serio que no diga que la expectativa oficial de una inflación del 12 al 17% es una quimera. Todos hablan del 25% y más. Esto sin tener en cuenta el impacto de la nueva ola de tarifazos a plazo que anunciara Aranguren, la posibilidad de una nueva devaluación ante el reclamo patronal generalizado por el "atraso cambiario" y el impacto en los precios y en los desequilibrios macroeconómicos de la maquinita de hacer dinero y retirarlo con endeudamiento vía LEBAC, todo para absorber los dólares que vienen a participar de la fiestita de la bicicleta financiera de las tasas locas del 26%. 

Así, la "clausula" gatillo tendría que quedar disparada antes de sentarse a negociar, o sea planteando el reclamo de un aumento de 35%, para recuperar lo perdido y no perder este año, otra vez, con la inflación.

La paritaria que se avecina en la radio no transcurrirá solo en el marco de una ofensiva patronal y estatal contra los trabajadores, con despidos, cierres de empresas y avances sobre los convenios colectivos. Estarán precedidas y acompañadas por intensas luchas, como las de los docentes, que no logran ser cerradas pese al concurso de la burocracia sindical.

En nuestra radio encararemos esta paritaria con el antecedente bien fresquito del altísimo acatamiento al paro que logramos el 6 de abril, de la masiva asamblea de mujeres que voto un pliego propio y de la lucha que dimos para frenar el despido de contratados no artísticos. Hace mucho que la vida sindical de la radio no cabe y ni siquiera pasa por las cuatro paredes de la oficina donde algunos sellos sin representación discuten con la empresa a espaldas de los trabajadores.

Esto supone que, para desarrollar esta paritaria, toda la cuestión pasa por desenvolver, mediante las asambleas y la movilización, la enorme reserva y disposición demostrada de los compañeros a luchar por:

· 35% de aumento

· Regularización del ítem zona

· Pase a planta de contratados

· Lactarios para las compañeras

· Licencias por violencia de género

· Aumento de la licencia por enfermedad familiar

· Acceso sin trabas ni hostigamiento al jardín maternal de la teve publica

· Aumento de la licencia por maternidad (180 días) y paternidad (90 días)

· Cupo laboral para personas trans

· Salario mínimo igual a la canasta familiar

Vamos ya a asambleas para votar nuestro pliego

Abajo el techo salarial

Por el ingreso a la paritaria de los sindicatos con inserción real entre los trabajadores, responsables ante las asambleas.



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martes, 2 de mayo de 2017

Cobro

Compañeras/as . El jueves 4 cobramos. 


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sábado, 29 de abril de 2017

1* de MAYO: UNA VEZ MAS, UN DIA DE LUCHA

El día lunes se conmemora el día internacional de los trabajadores.

Día de lucha en memoria de quienes- como los mártires de Chicago-dieron su vida luchando por alcanzar las reivindicaciones más sentidas para los trabajadores -como las 8 hs- y día de lucha para continuar defendiendo lo conquistado frente al ataque mediante el cual la clase capitalista busca “salir” de la crisis económica mundial.

Los trabajadores argentinos enfrentamos este cuadro en el marco de un gobierno que busca denodadamente “flexibilizar” la fuerza de trabajo vía la liquidación de los convenios colectivos de trabajo, impulsando una política claramente favorable a los intereses empresarios con el fin de que la economía “arranque” mediante una baja salarial que “tienten a los capitales a invertir”.

La quita de impuestos al capital agrario, los tarifazos, los beneficios astronómicos  para el capital financiero  y un endeudamiento público gigante  en el marco de una inflación que no se detiene, se conjugan con  la pretensión de imponer un tope miserable para las paritaria, miles de despidos y represión como muestra contundente de la orientación social del “cambio”. Beneficios para los empresarios. Ajuste para los que vivimos de nuestro trabajo.

Frente a ello, la clase trabajadora llega al 1° de mayo de este año como protagonista de las grandes movilizaciones populares del mes de marzo que desembocaron en el paro nacional del 6 de abril.

En Radio Nacional, luchamos  contra la intención de despedir  a trabajadores precarizados y nos encontramos en la víspera de la apertura de la paritaria.

Tenemos la obligación de continuar siendo parte de las luchas del movimiento  obrero por la defensa de nuestro convenio, salario y el pase a planta de todos los trabajadores precarizados. El alto grado de adhesión al paro del 6 de abril es la demostración cabal de que podemos vencer el ajuste.


Viva el día internacional de los trabajadores!!!

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sábado, 22 de abril de 2017

LOS ARGUMENTOS ESPURIOS DE LOMBARDI PARA JUSTIFICAR LOS DESPIDOS EN RADIO NACIONAL

El titular del Sistema Federal de Medios y Contenidos Públicos, Hernán Lombardi, salió a justificar (Clarín 20/04) el despido de 21 exdirectores de Radio Nacional con argumentos curiosos. Por un lado sostuvo que se trataba de gente que cobraba 100 mil pesos de sueldo, con lo cual quedaría en la picota, con ese criterio, la totalidad del gabinete nacional y muchísimos funcionarios estatales que cobran remuneraciones superiores.

El argumento de los altos salarios es usado en forma discrecional por los gobiernos de turno según convenga a determinada situación: no son tan altos si se trata de defender el suculento aumento de dietas que defendieron los bloques mayoritarios del Congreso, incluido Cambiemos y el PRO y hasta se justifican niveles salariales exorbitantes y sobresueldos o gastos reservados en funcionarios para restar base material a la corrupción o por la necesidad de compensar lo que esos funcionarios, invariablemente "exitosos" en su profesión, ganarían de continuar su actividad en el mundo privado. En cambio, si se trata de esquilmar a los trabajadores con el impuesto a las Ganancias, basta que un trabajador supere por poco una canasta familiar para ser presentado como un “privilegiado” y aplicarle “con toda justicia” el gravamen. En las políticas de ajuste, dos más dos nunca es igual a cuatro.

Lombardi, además, integra un gobierno que le bajó impuestos al capital agrario y a la minería contaminante, le condonó deudas a las empresas eléctricas que le cortan la luz a millones y le entregó excepciones impositivas a las automotrices. En este contexto, el argumento presupuestario es al uso nostro. 

Lombardi tiene que explicar, también, cómo un trabajador que es parte de la planta estable de Radio Nacional, regido por las categorías de convenio, llegaría a los $ 100.000 de sueldo. Si partimos de la base que la categoría más alta a la que se puede acceder es la 1, cuyo básico es de $23.816, suponiendo que cobra adicional por título, su aplicación, refrigerio y permanencia en el cargo sumaría entre $10.000 o $15.000 ¿cómo llega a los $100.000? Como cuando se miente sobre los sueldos de los docentes, acá también se busca manipular a la opinión pública para hacer pasar un ajuste y ante la inminencia de las paritarias. No es casual que el Gobierno se acuerde ahora, un año y medio después, de la herencia de exdirectores del kirchnerismo, días después de que Radio Nacional haya sido uno de los medios públicos donde mayor acatamiento tuvo el paro nacional pasado.

Lombardi alega, al mismo tiempo, que los concursos de los que participaron los exdirectores estuvieron “amañados”. Correspondería, ante la presentación de evidencias, realizar de nuevo esos concursos mediante procedimientos transparentes. Sin embargo, Lombardi y las autoridades de Radio Nacional decidieron echarlos sin más. En el procedimiento, se cargaron a trabajadores que se desempeñaban desde hacía tiempo en las emisoras y que fueron ascendidos a directores, tras lo cual, cuando se produjo el cambio de gestión, volvieron a sus puestos anteriores. Con este antecedente, ¿quién querrá asumir la responsabilidad de dirigir, aunque sea en forma interina, una radio si eso lo convierte en un nuevo integrante de las "capas geológicas" a limpiar?

El funcionario, en otras entrevistas, (La Nación, 17/04) también reivindicó el compromiso que acaban de asumir los actuales directores de la radio para abandonar sus cargos ni bien finalice el mandato del presidente Mauricio Macri, es decir que se aseguraron una estabilidad por los próximos dos años y medio, de la que no gozan, en cambio, los cientos de trabajadores que ingresaron a la emisora por “Ley de Contrato de Trabajo”, con la excusa de que el convenio que garantiza la estabilidad plena se encuentra en constante proceso de revisión desde hace más de una década o el centenar de trabajadores hiperprecarizados que tiene contrato a plazo fijo con salarios por debajo del mínimo vital y móvil en su mayoría. Le proponemos a Lombardi que se abran concursos genuinos para refrendar todos los cargos jerárquicos “que se van a ir cuando termine la gestión” de la radio, en base a parámetros objetivos accesibles a todos y que el desempeño de quienes obtengan el puesto pueda ser auditado por quienes siempre se ven más afectados por los desaguisados de los funcionarios de turno, es decir nosotros los trabajadores.

No hay que olvidar que quienes hablan de no querer seguir aumentando las “capas geológicas” en el Estado son los representantes políticos, si no ellos mismos, de la burguesía nacional e intereses capitalistas multinacionales, que se sirven sistemáticamente del Estado para engrosar sus ganancias o directamente saldar sus cuentas, pero, lo dejan muy claro, “no tiene que ser un refugio para conseguir empleo” o sea, a los trabajadores, ni cabida. Los partidos que se turnan en el manejo del Estado desde hace décadas no integran capas geológicas, son la geología misma. Lombardi es radical, sabe de esto mejor que nadie. Lombardi olvida su paso por la Alianza, el gobierno de la Ciudad, etcétera, como la no despreciable cantidad de funcionarios del actual gobierno que fueron del anterior, así como del anterior que se conchabaron en éste y que lo habían sido de gestiones aliancistas, duhaldistas, menemistas y demás. El problema no es que el Estado sea un refugio para conseguir empleo, el problema es que el Estado, bien arriba en su cabeza, es un aguantadero de carreristas políticos y no de trabajadores. 

Los argumentos de Lombardi son endebles porque, en realidad, los despidos de exdirectores no tienen como fin en sí mismo achicar, con ellos, los gastos del Estado ni avanzar en ninguna equidad o excelencia en la selección de puestos de responsabilidad en la radio. No los echan ni porque ganan mucho, ni porque no sean idóneos, sino porque, al igual que en cada gobierno, la dirección busca homogeneizar el sistema de mandos para imponer un nuevo acto de disciplinamiento contra todos los trabajadores, para lubricar las condiciones de un ajuste generalizado en el contexto del inminente inicio de negociaciones paritarias.

Los despidos lanzados por la gestión de Cambiemos contaron, llamativamente, con el silencio casi generalizado de los principales afectados, que prácticamente se fueron sin chistar. Apenas ensayaron una resistencia retórica, mediática, en el campo de la discriminación ideológica y la defensa de una supuesta libertad de expresión, sin denunciar los planes de ajuste ni reclamar una acción colectiva para frenarlos. Esto en parte se explica por una consciencia estamental, corporativa. Muchos son los Lombardi de la gestión anterior, que fueron correa de transmisión de las políticas de precarización y censura que aplicó el kirchnerismo en Radio Nacional. Es decir, que hasta cierto punto volvió a regir el “entre bueyes no hay cornadas” bajo la expectativa más o menos ilusoria de que el “vamos a volver” cambie otra vez los roles y no es bueno sentar el precedente de ninguna defensa contra ningún ajuste que, cuando toque, se deba volver a aplicar.

La garantía de una carrera administrativa en el Estado basada en parámetros objetivos y sin manejos discrecionales por parte del poder de turno solo es posible mediante un sistema de concursos abierto y democrático, que ATRANA ha venido reclamando desde la creación de RTA, es decir con participación de trabajadores responsables ante sus compañeros en asamblea y removibles.




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viernes, 14 de abril de 2017

Ningún Trabajador menos en Radio Nacional

La patronal de Radio Nacional lanzó una nueva andanada de despidos con los que pretende descargar sobre los trabajadores la responsabilidad de un proyecto comunicacional y periodístico que no camina de ninguna manera.

La gestión de Cambiemos en la radio, bajo la conducción de Ana Gerschenson, no da pié con bola y redujo el ya de por sí escaso nivel de audiencia heredado del kirchnerismo.

Para desviar la atención sobre esta realidad, la gestión pretende hacer buena letra mediante una acción represiva que no responde a ningún fin de recorte presupuestario sino a un acto de intimidación política cuando se avecina la próxima paritaria.

Los 21 despidos anunciados fueron cuidadosamente seleccionados: se trata de exdirectores de filiales del interior que, tras la llegada de las nuevas autoridades, fueron relevados en esa función y quedaron trabajando en planta.

La empresa pretende valerse, otra vez, de una polarización artificial con el kirchnerismo y de su desprestigio entre los compañeros -muchos de estos jerárquicos fueron correa de transmisión de las políticas precarizadoras y de ataques a los trabajadores y a la libertad de expresión de los K- para avanzar con un acto de disciplinamiento.

El ataque vuelve a poner en el tapete el viejo lastre que arrastramos en Radio Nacional, de trabajadores incorporados a la radio bajo Ley de Contrato de Trabajo (sin estabilidad plena) y no bajo nuestro convenio, el 32/75 que se encuentra en reformulación a perpetuidad y ha sido la excusa para este sistema de ingreso irregular.

Bajo el kirchnerismo este abuso se masifico como recurso de la patronal para mantener la fidelidad militante de los ingresados, con la complicidad de las burocracias sindicales que pululan en la radio.

Rechacemos los despidos.

Hagamos asambleas en todas las filiales para defender los puestos de trabajo, por el salario, por el pase a planta de los contratados, el pase a convenio de los que están bajo Ley de Contrato de Trabajo y por sistemas de concursos para ingreso y promoción de trabajadores, transparentes, bajo control de una comisión mixta integrada por representantes electos en asamblea.

  • Contra los despidos

  • Por el 35% de aumento

  • Por la regularización del ítem “zona”

  • Por el pase a planta de todos los contratados

  • Todos los trabajadores al CCT 32/75

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martes, 11 de abril de 2017

REPUDIO DE ATRANA A LAS DECLARACIONES DE WIÑAZKI CONTRA LOS TRABAJADORES DE TELAM

REPUDIO DE ATRANA A LAS DECLARACIONES DE WIÑAZKI CONTRA LOS TRABAJADORES DE TELAM



La Asociación de Trabajadores de Radio Nacional (ATRANA) se suma al repudio contra las declaraciones del periodista Nicolás Wiñazki contra los compañeros de la agencia Télam. El mandadero de Magnetto dijo, durante la emisión del noticiero de Canal 13 del miércoles pasado por la noche, previo al paro general, que “Télam es un caso crucial: hay 200 empleados que responden todavía al kirchnerismo y que duplica a la redacción que ya había”.

El discurso macartista de Wiñazki tiene varios significados. Por un lado, buscó anticiparse a lo que -ya era evidente- sería un enorme acatamiento a la medida de fuerza del jueves en los medios públicos, en particular en la agencia oficial y en Radio Nacional. Masivas asambleas en ambos medios habían resuelto adherir a la huelga sin concurrencia al lugar de trabajo ni realizar guardias de ningún tipo. Es decir, Wiñazki, por cuenta de la patronal gubernamental, ya sangraba por la herida y se prestaba a un típico operativo de desvío de la atención.

Sin embargo, en el manejo al voleo de los números de la presunta adhesión al kirchnerismo el periodista habló intencionalmente y con deliberada imprecisión de la existencia de una cantidad de trabajadores que “duplica a la que ya estaba”. Esta parte de sus declaraciones buscan ser funcionales y pretenden preparar el terreno para un ajuste en los medios públicos. En un contexto donde se produjeron miles de despidos en distintas reparticiones del Estado, el plan no es nuevo y se puso en evidencia en el intento de hacer caer contratos en Radio Nacional y en los ataques que el gerente de Noticias de la Televisión Pública, Néstor Sclauzero, lanzó contra los trabajadores de Canal 7 cuando declaró que “tienen un perfil de empleado público”, para calificarlos luego como “un montón de gente que no han tenido formación ni exigencia profesional para hacer determinados contenidos”, “gente radicalizada que pertenece a La Cámpora o que ha tenido una gran militancia política con el gobierno anterior y con la que tenés que estar con el cuchillo en la mano.”

Wiñazki y el Gobierno recurren a la estigmatización ideológica de los trabajadores del Estado para armar una polarización artificial valiéndose del desprestigio que en sectores de la población tiene el kirchnerismo. Es un operativo que, además, desconoce las intensas luchas que los trabajadores de los medios públicos dimos contra las distintas gestiones del gobierno anterior, contra sus políticas de censura y ataques a la libertad de expresión y contra la precarización laboral que desplegaron con miles de contratados y factureros por cuyo pase a planta peleamos aún hoy.




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martes, 4 de abril de 2017

PARO GENERAL EL 6 DE ABRIL

La Asamblea de las y los Trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires resolvió:




  • Adherir al paro de 24 horas dispuesto para el jueves 6 de abril con la modalidad de NO asistencia a los lugares de Trabajo.
  • Solicitar la apertura inmediata de la negociación paritaria -el acuerdo vence el 30 de abril- y el pago a cuenta de una suma de $5.000,00.
  • Exigir que la patronal presente un cronograma de regularización del personal precarizado y/o sometido a fraude laboral (suplentes/contratados).
  • Pedir la derogación del acta que establece condiciones irregulares al personal suplente, acordada entre la patronal y algunos sindicatos.
  • Llamar a una nueva Asamblea General para el miércoles 26 de abril a las 15 horas.



Buenos Aires, 4 de abril de 2017











ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES

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viernes, 31 de marzo de 2017

EL 6 DE ABRIL PARAMOS


  • POR PARITARIAS SIN TECHO 
  • POR EL PASE A PLANTA DE LOS CONTRATADOS
  • POR EL CESE DEL FRAUDE LABORAL EN RADIO NACIONAL
  • POR LA PLENA VIGENCIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL CCT32/75E
  • POR LA DEROGACION DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS A LOS SALARIOS DE CONVENIO
  • POR EL 82% MOVIL PARA LOS JUBILADOS
  • CONTRA LOS DESPIDOS Y EL TARIFAZO 


EL 6 DE ABRIL PARAMOS

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Requisitos para cobrar el jardín de primera infancia

Ante las múltiples consultas les recordamos lo que se debe presentar para cobrar este beneficio.

Los papeles a presentar son:

* HABILITACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL

* TITULARES DEL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL

* CERTIFICADO DEL ESTABLECIMIENTO QUE ESPECIFIQUE LOS DATOS DEL MENOR E IDENTIFIQUE A LA AUTORIDAD QUE FIRMA DICHO DOCUMENTO

*FACTURA "A" "B" o "C" CON LOS DATOS DEL MENOR, FIRMADA Y SELLADA POR AUTORIDAD COMPETENTE DEL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL.

NO SE ACEPTAN "X"

* CONSTANCIA DE ALUMNO REGULAR QUE INDIQUE QUE TIPO DE JORNADA CUMPLE (SI ES SIMPLE O COMPLETA)

* FOTOCOPIA DEL DNI Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL MENOR QUE CONCURRE AL ESTABLECIMIENTO - JARDÍN MATERNAL

Actualmente se está reintegrando hasta $3058 por jornada simple y hasta $4077 por jornada completa. Aún no se han actualizado los montos.


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jueves, 30 de marzo de 2017

Salario

Compañeros, hoy nos reunimos con el Gerente de RRHH y nos informó que el salario y la ropa estarán depositados a las 0 horas del miércoles 5.



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jueves, 2 de marzo de 2017

8 DE MARZO - PARO INTERNACIONAL DE MUJERES



#8M PARO INTERNACIONAL DE MUJERES

“Quien no se mueve, no siente las cadenas” Rosa Luxemburgo



Este 8 de marzo, millones de mujeres en todo el mundo, vamos a tomar las calles por nuestras vidas y nuestros derechos como mujeres y trabajadoras.

Desde el año 1910, en que la II Conferencia de Mujeres Socialistas promulgó el 8 de marzo como el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA, las mujeres, y en especial las mujeres que hacemos trabajo remunerado, hemos salido a las calles a reclamar con una agenda que ha ido in crescendo.

Este año, más de 40 países están organizando este PARO INTERNACIONAL DE MUJERES. En todo el mundo la lucha por nuestras vidas y nuestros derechos, contra un sistema que profundiza la explotación de los trabajadores y entre ellos especialmente a las mujeres, ha tomado forma.

En nuestro país, las mujeres hemos sido las únicas capaces de llevar adelante un paro nacional el 19 de octubre pasado, continuidad de las masivas movilizaciones del “NiUnaMenos”, mientras las centrales obreras y la burocracia sindical aplaudían todas las medidas del gobierno en un marco de ajuste y tarifazos.

Las mujeres, de pie, junto a las luchadoras en todo el mundo, este 8 de marzo paramos y decimos:

Abajo el ajuste de Macri y los gobernadores

Basta de precarización laboral

Paritarias sin techo y salario mínimo igual a la canasta familiar

Igual salario por igual trabajo

Extensión de las licencias por maternidad y paternidad

Socialización de las tareas domésticas y de crianza

Jardines infantiles materno paternales y lactarios en los lugares de trabajo

82% móvil para todas/os las/os jubiladas/os. NO a la suba de la edad jubilatoria para las mujeres

Anticonceptivos para no abortar y aborto legal para no morir

Basta de feminicidios! #NiUnaMenos



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miércoles, 1 de febrero de 2017

Comunicado de la Asamblea

COMUNICADO DE LA
ASAMBLEA DE LRA 1

Las y los trabajadores de Radio Nacional Buenos Aires se reunieron en Asamblea General ante la anunciada cancelación de vínculos contractuales y sobre la fecha de expiración de los mismos.

Planteados los casos, la Asamblea facultó a la representación sindical a reunirse con la directora ejecutiva, Ana Gerchenson, para tratarlos.

Durante el encuentro la funcionaria no presentó objeciones sobre la continuidad del productor periodístico Adrián Vigna al tiempo que dejó abierto el diálogo por el archivista Jorge Siarri.

La Asamblea votó por amplia mayoría expresar la solidaridad con los compañeros de LT 14 Nacional Paraná que realizan medidas de fuerza en repudio del levantamiento de la programación de su emisora de Frecuencia Modulada para emitir la señal de LRA 1; y con los trabajadores de LRA 6 Radio Nacional Mendoza que paran en rechazo a la cancelación de un contrato.

Asimismo, manifestó el respaldo a la lucha que llevan adelante los compañeros de Artes Gráficas Rioplatenses (AGR-Clarín) en defensa de 380 puestos laborales.

Participaron de la Asamblea las comisiones internas y dirigentes del SiPreBA, ATRANA, FATPREN, AATRAC, AJEPROC y SAL.

ASAMBLEA GENERAL DE RADIO NACIONAL BUENOS AIRES
SiPreBA – ATRANA – AATRAC – AJEPROC - SAL

Buenos Aires,31 de enero de 2017


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